По материалам книги Джона С. Максвела "Шеф и его команда"
Находить и не терять достойных людей – это наиважнейшая задача руководителя.
Люди из ближайшего окружения руководителя определяют степень его успеха. Верно и обратное – эти люди определяют степень его неудач.
Когда возникает проблема, «пожар» в организации, Вы, как руководитель, часто первым появляетесь на месте происшествия. У Вас в руках два ведра – одно с водой, другое с бензином. «Искра», которую Вы видите либо превратится в большую проблему, если Вы выльете на нее ведро бензина, либо потухнет, если Вы зальете ее водой.
У каждого человека в Вашей организации также в руках два ведра. И руководитель должен задать себе вопрос: «Что я учу их использовать – бензин или воду?»
Воспитывая лидера, Вы способствуете развитию организации.
Сила любой организации является прямым следствием силы ее руководства. Слабые руководители – слабая организация. Сильные руководители – сильная организация. Все начинается с руководителя и заканчивается им.